Hamile çalışanların sağlıklı bir çalışma ortamında çalışmaları aynı zamanda da kendi kişisel gelişimlerini devam ettirerek ailesi ve toplum için faydalı çocuklar yetiştirmesine katkıda bulunmak için devreye alınmış çalışma modelidir.Bu süreçte öncelikli olarak gebelerimizin çalışma şekli onlara en uygun şekilde düzenlendi. Gebelik sürecinde ergonomik açıdan riski olmayan proseslerde ara montaj işleri yapmaktadırlar. Bu proseslerde işyeri hemşiresi ve işyeri hekimi atölye ortamında yapılacak işleri bizzat deneyerek uygunluğuna karar verirler.Gebelerin ara öğünlerini işyeri hemşiresi ve diyetisyen beraber belirler takibini yaparlar.İşyeri hemşiresi aylık olarak tüm gebelerin kilo takibi, TA takibi,ödem açısından takibini yapar,aylık olarak kan sayımı ve idrar tetkiklerinin yapılması için sağlık merkezinde bulunan laboratuvara yönlendirir.Riskli gebeliklerin takibini daha sık periyotlarda yapar,çalışanın doktor bilgilerini bilir gerektiğinde irtibata geçer.Gebe çalışanlar çalışma saatlerinin içinde hafta üç yarım gün kişisel gelişim faaliyetlerinde bulunurlar.Bunlar gebe yogası,çocuk gelişimi,el sanatları dersleridir.İşyeri hemşiresi tarafından doğru emzirme teknikleri,pospartum depresyon gibi konularda eğitim verilir.İşyeri psikoloğu düzenli olarak danışmanlık hizmeti vermektedir.Doğum sonrası işbaşında işyeri hemşiresi çalışanla görüşür işe uyumunu destekler.Gebeliğini bu şekilde tamamlayan çalışan;iş ortamından uzak kalmayarak üretime katma değer katar. Kişisel gelişimine katkıda bulunarak yaşam kalitesi arttırır.Uzun süreli ve meşakatli doğum sonrası sürecine başlarken keyifli bir şekilde şirketimizden ayrılmasını ve tekrar rahat bir şekilde işine dönmesini sağlamış olacağız.
Anahtar Kelimeler: Kadın, Gebelik, Çocuk, İşyeri, Hemşirelik
|
