Hemþirelik, geçmiþten günümüze sosyal, kültürel ve teknolojik deðiþimlerle kendini yenilemeyi baþaran birey, aile ve toplumun saðlýk durumu ile ilgilenen uygulamalý bir saðlýk disiplinidir. Bu çalýþmanýn amacý hemþirelerin, hemþirelik ve kendi uygulamalarýna yönelik görüþlerini belirlemek ve belirlenen görüþleri hemþirelik gücünün üç boyuttaki sosyal, kiþilerarasý ve profesyonel teknolojik boyutta yeterlilik ve eksikliklerine yönelik analiz etmektir. Çalýþmada kalitatif bir desen kullanýlmýþ olup, bir eðitim ve araþtýrma hastanesinin dahiliye kliniðinde çalýþan 16 hemþire ile klinik sorumlu hemþiresinin odasýnda 40-45 dk süren derinlemesine görüþme yapýlmýþtýr. Veriler kiþisel bilgi formu ve yarý yapýlandýrýlmýþ görüþme formu kullanýlarak ses kayýt cihazýna kaydedilmiþ deðerlendirilirken döküm ve içerik analizi kullanýlmýþ ve sonrasýnda raporlandýrýlmýþtýr. Raporlanan verilerden üç ana tema, alt gruplarý ve kodlar belirlenmiþtir. Belirlenen üç ana tema; “hemþireliði tanýmlayan kavramlar, hemþirelik bakýmýný kolaylaþtýran faktörler ve hemþirelik bakýmýný engelleyen faktörler” dir. Hemþirelerin vermiþ olduðu ifadeler doðrultusunda; hemþirelerin birincil görevinin bakým olduðu ve birçok rol ve sorumluluklarýnýn olduðu, hastalara eksik olduklarý noktalarda gereksinimlerini belirleyerek biyo-psiko-sosyal yönden destekledikleri, kültürel farklýlýklarý da göz önünde bulundurarak empatik yaklaþýmla bakým verdiði, hemþirelerin iþ yoðunluðu sebebiyle istedikleri yeterli bakýmý hastaya veremedikleri, daha çok tedavi odaklý uygulamalarý yaptýklarý, iþ motivasyonlarýnýn düþük olduðu, düþük ücret aldýklarý, sosyal yaþantýlarýndan mahrum kaldýklarý, ekip içerisinde iletiþim ile ilgili sorunlar yaþadýklarý ve rol karmaþalarýnýn olduðu, cihazlarýn sýk sýk bozulduðu, hizmet içi eðitim eksiklerinin olduðu ve rotasyon yapýlmadýðý tespit edilmiþtir.
Anahtar Kelimeler: Hemþirelik, Özbakým, Özbakým gücü
|
