Ýþ dýþý internet kullanýmý olarak ifade edilen sanal kaytarma davranýþý son yýllarda çalýþanlar ve iþletmeler üzerinde önemli etkilere sahiptir. Özellikle, kurumlarda çalýþanlarý sanal kaytarma davranýþýna iten pek çok neden bulunmasýna raðmen konu ile ilgili sýnýrlý sayýda çalýþma bulunmaktadýr. Bu çalýþmanýn temel amacý, hemþirelerde lider üye etkileþim düzeyinin sanal kaytarma davranýþý üzerine etkisi olup olmadýðýný belirlemektir. Bu çalýþma Ýstanbul ilinde bir devlet hastanesinde çalýþan hemþireler üzerinde yürütülmüþtür. Veri toplama aracý olarak çalýþanlarýn demografik ve internet kullanýmý bilgilerini belirlemeye yönelik Akca’ nýn (2013) çalýþmasýndan alýnan 18 sorudan oluþan anket, Anandarajan vd.’nin (2004) geliþtirdiði “Kiþisel Ýnternet Kullanma Eylemleri” (Personal Web Usage Behaviors) ölçeði ve lider üye etkileþiminin niteliðini belirlemek için Baþ ve arkadaþlarý tarafýndan (2010) Türkçe uyarlamasý yapýlan Liden ve Maslyn’in (1998) “Lider Üye Etkileþiminin Çok Boyutluluðu” ölçeði kullanýlmýþtýr. Veriler anket uygulamasý ile toplanmýþ olup örneklemi 148 hemþire oluþturmaktadýr. Araþtýrmada lider üye etkileþimi ile mesai saatleri içi internet kullaným etkinlikleri arasýndaki neden sonuç iliþkisini belirlemek üzere yapýlan regresyon analizi istatistiksel olarak anlamlý bulunmuþtur (F=4,652; p=0,033<0.05). Ancak, mesai saatleri içi internet kullaným etkinlikleri genel düzeyinin belirleyicisi olarak lider üye etkileþimi düzeyi arasýnda iliþkisinin (açýklayýcýlýk gücünün) zayýf olduðu görülmüþtür (R2=0,024). Hemþirelerin algýladýðý lider üye etkileþim düzeyi mesai saatleri içi internet kullaným etkinlik düzeyini arttýrmaktadýr (ß=0,097). Örgütler için bir üstünlük aracý olarak görülen bilgi teknolojilerinin etkin þekilde kullanýmý verimlilik ve etkinliði saðlarken, çalýþanlar arasýnda kötü amaçlý kullanýlabilmektedir. Bu gibi etkilerinden dolayý hemþirelerde sanal kaytarma davranýþýný etkileyen diðer faktörlerin belirlenmesi hem hastaneler hem de hemþireler açýsýndan çeþitli yararlar saðlayacaktýr.
Anahtar Kelimeler: Sanal Kaytarma, Lider-Üye Etkileþimi, Hemþirelik
|