| |
Giriþ: Hemþireler iþe baþladýklarý ilk zamanlardaki süreçlerinde genel olarak engellenme, öfke, yorgunluk, suçluluk, endiþe, keder, heyecanlanma ve hayal kýrýklýðýna uðrama gibi birçok stresör ile karþý karþýya kalabilmekte bu durumda hemþireler üzerinde bir þok etkisi oluþturmaktadýr. Hemþirelerin mesleðe hazýr oluþ durumlarý yaþayabilecekleri þok ve stres durumlarý ile baþ etme ve kaliteli hasta bakýmý sunmalarý için önemlidir.
Amaç: Bu çalýþma, hemþirelikte geçiþ þokunun hemþirelerde algýlanan stres ve mesleðe hazýr olmaya etkisini belirlemek amacýyla yapýldý.
Yöntem: Çalýþma, Haziran-Eylül 2022 tarihinde çalýþmaya katýlmayý kabul eden, atama tarihi 6 ay ve altýnda 104 hemþireyle tanýmlayýcý olarak yapýldý. Veriler sosyo-demogrofik özellikleri içeren soru formu, Hemþirelikte Geçiþ Þoku Ölçeði (HGÞÖ), Hemþire Stres Ölçeði (HSÖ) ve Hemþirelikte Mesleki Hazýr Oluþluk Algýsý Ölçeði (HMHOAÖ) kullanýlarak toplandý. Verilerin analizi bilgisayar ortamýnda; yüzdelik, ortalama, parametrik ve nonparametrik testler kullanýlarak yapýldý.
Bulgular: Yaþ ortalamasý 25,11±1,80 olan hemþirelerin %56,7’sinin erkek, %63,5’inin bekar,%78,8’inin lisans mezunu, %49’nun geliri giderinden az, %54,8’inin dahili kliniklerde çalýþtýðý, %60,6’sýnýn nöbet tuttuðu, %63,5’inin haftalýk 42-72 saat arasýnda çalýþtýðý, %58,7’sinin çalýþtýðý servisten memnun ve %71,2’sinin hemþireliði isteyerek seçtiði görüldü. Hemþirelerin ilk iþe baþladýklarý 6 ay içerisinde klinik sorumlularý (%64,4) ve diðer personel (%75) ile iletiþimlerinin klinik uyum sürecinde olumlu etkilerinin olduðu saptandý. Katýlýmcýlarýn çoðunluðunun (%94,2) çalýþtýklarý kurumda oryantasyon eðitimi aldýðý, % 63,5’inin stres kaynaklarý ve yönetimi ile ilgili herhangi bir eðitim almadýðý tespit edildi. Hemþirelerin %54,8’inin kliniðe uyumda çalýþma þekli ve saatlerin sosyal yaþamlarýný etkilemesine baðlý stres yaþadýklarý belirlendi. Çalýþmaya katýlan hemþirelerin sýrasýyla HGÞ, HSÖ ve HMHOAÖ toplam puan ortalamalarýnýn 2,40±0,72, 69,86±17,99 ve 3,91±0,97 olduðu görüldü. Çalýþmada hemþirelikte geçiþ þoku ile mesleki hazýr oluþluk arasýnda iliþki bulunmadýðý (r=-0,19 p>0,05), hemþirelikte geçiþ þoku ve algýlanan stres durumu aralarýnda ise istatistiksel olarak güçlü düzeyde anlamlý bir iliþki olduðu (r=0.539 p<0,05), hemþirelerde geçiþ þoku arttýkça stres düzeylerinin de arttýðý tespit edildi.
Sonuç: Çalýþmada hemþirelerin geçiþ þoku ve algýlanan stres düzeylerinin orta, mesleki hazýr oluþ durumlarýnýn ise iyi düzeyde olduðu; hemþirelikte geçiþ þokunun algýlanan stresi etkilediði ancak hemþirelerin mesleki hazýr oluþ durumlarýna etkisi olmadýðý görüldü.
Anahtar Kelimeler: Geçiþ, Hemþirelik, Meslek, Stres, Þok
|
