| |
Giriþ ve Amaç: Günümüzde bilginin önemi artmakta bununla birlikte saðlýk bakým uygulamalarý hýzlý bir þekilde deðiþmektedir. Bu deðiþim ile birlikte toplumun farklýlaþan beklenti ve gereksinimlerini karþýlayabilmek ve kaliteli bir saðlýk hizmeti sunabilmek için kurumlarýn, çalýþanlarýn ve yöneticilerin kendilerini sürekli yenilemesi gerekmektedir. Ýnovasyon (yenilikçilik), bilim ve teknolojinin toplumsal ve ekonomik fayda saðlayacak þekilde yenilenmesi, farklý olmak, buluþ yaratmak þeklinde tanýmlanmaktadýr. Ýnovasyonun hemþirelik bakýmýnda da kalitenin sürdürülmesi ve geliþtirilmesinde oldukça önemli bir yeri vardýr. Ýnovatif uygulamalar, hastalarýn yatýþ süresini kýsaltmakta, daha az aðrý çekmesini saðlamakta ve yatýþ sürelerince konforlu bir iyileþme dönemi geçirmelerini saðlamaktadýr (Sarýoðlu, 2014; Aksoy, 2016). Bu çalýþma kardiyovasküler cerrahi yoðun bakým ünitesinde çalýþan hemþirelerin inovasyon konusundaki görüþlerini belirlemek amacýyla gerçekleþtirilmiþtir. Yöntem: Araþtýrmanýn evrenini, Araþtýrma Ýstanbul ilinde Ýstanbul Ýl Saðlýk Müdürlüðüne baðlý bir eðitim araþtýrma hastanesinde çalýþan Kardiyovasküler Cerrahi Yoðun Bakým Ünitelerinde çalýþan 110 hemþire oluþturmuþtur. Araþtýrmada örneklem seçimine gidilmeyip, evrenin tamamýna ulaþýlmasý hedeflenmiþtir. Veriler 26.09.2023- 10.06.2023 tarihleri arasýnda literatür incelenerek hazýrlanan ve 22 sorudan oluþan Tanýtýcý Bilgi Formu kullanýlarak yüz yüze toplanmýþtýr. Araþtýrma gönüllü 89 hemþirenin katýlýmý ile gerçekleþtirilmiþ ve evrenin % 81’ine ulaþýlmýþtýr. Toplanan veriler; yüzde ve ortalama ile analiz edilmiþtir. Bulgular: Araþtýrmaya katýlan hemþirelerin yaþlarý 21 ile 40 arasýnda deðiþmekte olup, yaþ ortalamasýnýn 25,6 olduðu, %86,5’inin (n=77) kadýn, % 22,4’ünin (n=20) evli, %3,37’sinin çocuk sahibi olduðu görülmüþtür. Hemþirelerin %83,1’inin (n=74) lisans mezunu, % 89,8’inin (n=80) Yetiþkin Kardiyovasküler Cerrahi Yoðun Bakým Ünitesinde çalýþtýðý, ortalama 33 aylýk mesleki ve 31 aylýk yoðun bakým deneyimine sahip olduklarý, haftalýk ortalama çalýþma saatlerinin 55,4 saat olduðu, %44,9’unun (n=40) hemþirelik mesleðini isteyerek seçtiði, % 60,6’ýnýn (n=54) mesleðini sevdiði, % 37’sinin (n=33) meslek ile ilgili bilimsel yayýn takip ettiði, % 42, 6’sýnýn (n=38) meslekle ilgili (kongre, sempozyum vs) katýldýðý, % 34,8’inin (n=31) meslekle ilgili araþtýrma faaliyetlerine katýldýðý saptanmýþtýr.
Hemþirelerin % 34,8’inin (n=31) hemþirelikte inovasyon çalýþmalarý konusunda bilgi sahibi olduðu, %84,2’si (n=75) hemþirelikte inovasyonu gerekli bulduklarý, %5,5’sýnýn (n=5) daha önce inovasyon giriþiminde bulunduðu, %70,7’sinin (n=63) hemþirelik bakýmýnda kullanýlacak yeni bir ürün geliþtirmek istediði, % 69,6’sýnýn (n=62) hemþirelik bakýmýný uygularken yeni bir ürün geliþtirme gereksinimi hissettiði, % 33,7’sinin (n=30) hemþirelik bakýmýnda kullanýlacak yeni bir ürün geliþtirecek olsa meslektaþlarýndan ve % 42,6’sýnýn (n=38) çalýþtýðý kurumdan destek göreceðini düþündüðü saptanmýþtýr. Sonuç: Araþtýrmada hemþirelerin hemþirelikte inovasyon çalýþmalarý konusunda yeterince bilgi sahibi olmadýðý fakat hemþirelik alanýnda inovasyonun gerekli olduðunu düþündükleri, büyük bölümünün henüz mesleki hiç bir inovasyon giriþiminde bulunmadýðý fakat hemþirelik bakýmýný sunarken yeni bir ürün geliþtirme gereksinimi duyduklarý ve hemþirelik bakýmýna katký sunacak yeni bir ürün geliþtirmeye istekli olduklarý görülmektedir. Yoðun bakým ünitesinde çalýþan hemþirelerin inovatif tutum ve davranýþlarýnýn geliþtirilmesi için eðitim, araþtýrma ve diðer etkinliklere katýlým konusunda motivasyonun saðlanmasý, fýrsat verilmesi, gerekli zaman ve kaynaðýn saðlanmasý önerilmektedir. ORCID NO: 0000-0003-2692-1273
Anahtar Kelimeler: Hemþirelik, Ýnovasyon, Yoðun Bakým
|
